ที่ปรึกษาการจัดการพลังงานอย่างยั่งยืน (EnMS Consultancy)

ท่านเคยสงสัยหรือไม่ว่า ทำไมการจัดการพลังงานเป็นเรื่องที่น่าเบื่อ ต้องดำเนินการทุกปี พนักงานไม่มีส่วนร่วม ผลที่ได้ไม่ชัดเจนเป็นรูปธรรมมากนัก ทำไมไม่มีรูปแบบที่สนุกสนานโดยทุกภาคส่วนมีส่วนร่วม มีเสียงหัวเราะ เพื่อแบ่งเบาภาระหน้าที่ของคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน เห็นผลในการลดค่าใช้จ่ายด้านพลังงานไฟฟ้าและความร้อนได้อย่างจริงจังและต่อเนื่อง และมีการพัฒนาการอนุรักษ์พลังงานให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน ในขณะเดียวกันก็สามารถ  จัดทำรายงานพลังงานได้ถูกต้องครบถ้วนซึ่งเป็นการดำเนินการที่ถูกต้องตามกฎหมายอีกด้วย

เราได้ออกแบบทางเลือกใหม่ในการให้คำแนะนำในการจัดทำรายงานและระบบการจัดการพลังงาน ภายใต้ พรบ.ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ.๒๕๓๕(ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.๒๕๕๐) ที่มีผลในเชิงบวกต่อทุกฝ่าย ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน วิศวกร ฝ่ายช่าง รวมถึงพนักงานทุกคน โดยมุ่งเน้นที่การให้คำปรึกษาที่มีคุณภาพคุ้มราคา และให้ก้าวข้ามการจ้างที่ปรึกษาการจัดการพลังงานแบบดั้งเดิมที่มีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง

เราพร้อมและยินดีที่จะส่งมอบการมีส่วนร่วมของพนักงานให้สถานประกอบการมากกว่ารูปแบบการจัดการพลังงานแบบดั้งเดิมและเห็นผลได้จริงอย่างยั่งยืน หากสถานประกอบการสนใจการจัดการพลังงานแบบบุคคลธรรมดา เรายินดีเข้าไปนำเสนอรายละเอียดให้กับท่านในทันที

การให้คำปรึกษาและจัดทำการจัดการพลังงานอย่างยั่งยืนในอาคารและโรงงาน เพื่อทำให้องค์กรไปสู่อิสรภาพทางด้านพลังงาน  การอบรมให้ความรู้ จัดกิจกรรม  โดยเน้นที่การจัดทำกิจกรรมกลุ่มย่อยที่มีความสนุกต่อการมีส่วนร่วมในการลงมือดำเนินการตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ต้นทุนทางด้านพลังงานลดลงและบุคลากรในองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ทุกส่วนในองค์กร ทั้งฝ่ายบริหาร ฝ่ายการจัดการและฝ่ายพนักงานมีความรักในการอนุรักษ์พลังงานอย่างยั่งยืน

ประโยชน์ที่จะได้รับจากการจัดการพลังงานอย่างยั่งยืน

• บริษัทฯ จะได้ดำเนินการจัดทำรายงานและระบบการจัดการพลังงานได้อย่างถูกต้องครบถ้วน ภายใต้ พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ.๒๕๓๕ (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ๒๕๕๐)

• ได้รับคำแนะนำในการตรวจสอบและวิเคราะห์การใช้พลังงานของอุปกรณ์และเครื่องจักรหลักในโรงงาน จากทีมที่ปรึกษา พร้อมข้อเสนอแนะมาตรการอนุรักษ์พลังงาน ที่เหมาะสม

• ลดค่าใช้จ่ายด้านพลังงานจากมาตรการอนุรักษ์พลังงานที่เหมาะสม และเพิ่มโอกาสทางการวางนโยบายทางการตลาด ให้มีความยืดหยุ่นจากต้นทุนพลังงาน เพื่อเพิ่มความได้เปรียบเหนือคู่แข่งทางการค้า

• พนักงานได้มีส่วนร่วมในการช่วยกันพัฒนา การทำงานของตนเอง แก้ไขปัญหาที่ของตนเองอย่างใกล้ชิด รู้จักการทำงานเป็นทีม ลดความขัดแย้งในการทำงานแต่ละหน่วยงาน เพื่อเสริมสร้างให้องค์กรมีการพัฒนาในด้านพลังงานและด้านอื่นๆอย่างต่อเนื่อง

• และที่สำคัญที่สุดคือ องค์กรมีความเข้มแข็งจากภายใน เป็นการส่งเสริมให้มีการอนุรักษ์พลังงานอย่างยั่งยืน

รูปแบบการจัดการระบบการจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ขั้นตอนการจัดทำรายงานการจัดการพลังงาน 8 ขั้นตอน

1. ตั้งคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน
   • ประการแต่งตั้งคณะทำงาน โดยระบุ ตำแหน่ง อำนาจ หน้าที่ พร้อมลงนามโดยประธานฯ
   • เผยแพร่ตามสื่อต่างๆ เช่น บอร์ดประชาสัมพันธ์ในบริษัทฯ เป็นต้น
2. ประเมินสถานภาพการจัดการพลังงานเบื้องต้น
   • พิจารณาดำเนินการตามข้อมูลด้านพลังงานที่ผ่านมา
   • ประเมินจากตารางประเมินสถานภาพการจัดการพลังงานเบื้องต้น(Energy Managemet Matrix : EMM), ผลลัพท์จากการประเมินที่ได้จะนำดำเนินการจัดรูปแบบการจัดการพลังงานให้สอดคล้องและเหมาะสมต่อไป
3. กำหนดนโยบายการอนุรักษ์พลังงาน
   • การกำหนดและประกาศนโยบายการอนุรักษ์พลังงานจะต้องสอดคล้องตามกฎฯกระทรวง และผู้บริหารต้องลงนามรับรอง
   • เผยแพร่นโยบายการอนุรักษ์พลังงานตามสื่อต่างในบริษัท เช่น เสียงตามสาย บอร์ดประชาสัมพันธ์ เป็นต้น
4. การประเมินศักยภาพการอนุรักษ์พลังงาน
   • ต้องดำเนินการประเมินศักยภาพการอนุรักษ์พลังงานโดยการตรวจสอบและวิเคราะห์การใช้พลังงานที่มีนัยสำคัญ เพื่อหาการสูญเสียและหามาตรการที่จะลดความสูญเสียที่เกิดขึ้นนั้น โดยการประเมินแบ่งได้ 3 ระดับ ได้แก่ ประเมินระดับองค์กร ประเมินระดับผลิตภัณฑ์และประเมินระดับเครื่องจักร/อุปกรณ์
5. การกำหนดเป้าหมายและแผนการอนุรักษ์พลังงาน แผนการฝึกอบรมและกิจกรรมส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน
   • เป้าหมายการลดการใช้พลังงานต้องกำหนดเป็นจำนวนร้อยละของการใช้พลังงานของปีก่อนหน้า โดยจะต้องระบุระยะเวลา การดำเนินงาน การลงทุน และผลที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินการตามมาตรการนี้ เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
   • จัดให้มีแผนฝึกอบรม จัดให้มีการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานและให้บุคคลากรของบริษัทฯจะต้องเข้าร่วมอบรมและร่วมกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
   • เผยแพร่ตารางการฝึกอบรมตามสื่อต่างๆของบริษัทฯ
6. การดำเนินการตามแผนอนุรักษ์พลังงานและการตรวจสอบวิเคราะห์การปฏิบัติตามเป้าหมายและแผนอนุรักษ์พลังงาน
   • เจ้าของบริษัทฯต้องควบคุมการดำเนินการตามแผนอนุรักษ์พลังงานอย่างต่อเนื่อง
   • ผู้รับผิดชอบจะต้องรายงานผลการดำเนินการให้คณะทำงานทราบอยู่เสมอ
   • คณะทำงานต้องตรวจสอบและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานทุกๆ 3 เดือน
   • วิเคราะห์สาเหตุที่ไม่บรรลุแผนและแนวทางแก้ไข
   • จัดทำรายงานสรุปติดตามตามมาตรการอนุรักษ์พลังงานและการฝึกอบรม
   • จัดทำรายงานผลการตรวจสอบและวิเคราะห์การปฏิบัติตามเป้าหมายและแผนอนุรักษ์พลังงาน
7. การตรวจติดตามและการประเมินการจัดการพลังงาน
   • ประชุมร่วมเจ้าของและคณะทำงานเพื่อประกาศแต่งตั้งคณะผู้ตรวจประเมินการจัดการพลังงานภายในองค์กร(Internal Audit)
   • ลงนามคำสั่ง และเผยแพร่
   • คณะทำงานรวบรวมผลการดำเนินงานการจัดการพลังงานให้กับคณะผู้ตรวจประเมินภายใน
   • คณะผู้ตรวจประเมินภายในตรวจสอบว่าผลการดำเนินการ การจัดการพลังงานเป็นจริงตามข้อมูลคณะทำงานให้มาหรือไม่ หลังจากนั้นคณะผู้ตรวจฯจะต้องจัดทำรายงานผลการตรวจสอบให้กับคณะทำงานอีกทีหนึ่ง
8. การทบทวนและวิเคราะห์แก้ไขข้อบกพร่องของการจัดการพลังงาน
   • คณะทำงานจะต้องสรุปผลให้กับเจ้าของบริษัทฯให้ทราบอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง พร้อมทั้งบอกแนวทางทบทวน แก้ไข ปรับปรุงข้อบกพร่องโดยละเอียด
   • เจ้าของบริษัทฯควรทบทวนผลการดำเนินการจัดการพลังงานที่คณะทำงานแจ้งให้ทราบ
   • เผยแพร่ผลการทบทวนตามสื่อต่างๆในบริษัทฯ
   • ถ้ามีข้อพร่องให้รีบดำเนินการแก้ไขโดยเร็ว