ผู้รับผิดชอบพลังงาน ถือว่าเป็นบุคคลที่สำคัญอย่างมากต่อการจัดการพลังงานและประหยัดพลังงานในองค์กร

การเลือกบุคลากรที่เหมาะสม จะมีส่วนช่วยนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จทางด้านพลังงานและมีค่าใช้จ่ายด้านพลังงานที่ลดลงได้.นอกจากคุณสมบัติตามที่ระบุในกฎหมายแล้ว ผมอยากให้คำนึงถืงทัศนคติของผู้ที่จะมาเป็นผู้รับผิดชอบพลังงานด้วย

และถ้าคุณทำ 3 ข้อนี้ องค์กรก็ได้สุดยอดผู้รับผิดชอบพลังงานในฝัน

1. เพิ่มพูนความรู้เชิงเทคนิคและระบบให้กับผู้รับผิดชอบพลังงานที่เลือกมา อย่างสม่ำเสมอ ติดอาวุธทางปัญญาเพิ่ม เพื่อให้เขาสามารถหามาตรการอนุรักษ์พลังงานและพัฒนาระบบให้ดียิ่งขึ้น

2. ส่งเสริมให้เขาเป็นผู้รับผิดชอบพลังงานในระดับที่สูงขึ้น เช่นถ้าองค์กรไหนมีผู้รับผิดชอบพลังงานสามัญอยู่ ทางผู้บริหารก็ควรจะผลักดันให้ยกระดับเป็นผู้รับผิดชอบพลังงานอาวุโส การมีองค์ความรู้เพิ่มมากขึ้น องค์กรก็จะได้ประโยชน์ด้วย

3. ให้รางวัลกับผู้รับผิดชอบพลังงานที่ทำประโยชน์ให้กับองค์กร – ข้อนี้สำคัญมาก เพราะการให้รางวัลเล็กน้อยสำหรับคนที่ประหยัดค่าไฟฟ้าให้กับองค์กรเราได้ ถือเป็นเรื่องจำเป็น เหมือนเป็นการตอบแทนกลับคืนให้จากความมานะพยายามที่เขาลงมือทำให้บริษัท เมื่อเขาได้รางวัลแล้ว ในปีถัดไปเขาก็อยากจะทำประโยชน์ให้องค์กรอีก

เพียงแค่ทำ 3 ข้อนี้ การได้ ผู้รับผิดชอบพลังงานในฝันที่จะช่วยองค์กรประหยัดค่าใช้จ่ายด้านพลังงานก็อยู่แค่เอื้อมแล้ว